Trænerskift på programmet
07-02-2013 14:14:15:
Af: Anna Birkbak
Der bliver flyttet klub og skiftet stillinger rundt omkring i Danmark. Kenneth Østergaard håber på nye udfordringer og mere erfaring som Triton Ballerups nye talentchef.
Her på SvømmeSport vil vi gerne tæt på alt det, som rør sig ude i klubberne – kort sagt i SvømmeDanmark. Og når der bliver flyttet rundt, lavet om og skabt nye strukturer og perspektiver, så vil vi gerne se lidt nærmere på det.
Derfor har vi haft fat i Kenneth Østergaard, der er ansat som Triton Ballerups nye talentchef. Kenneth kommer fra et solidt klubmiljø i Nyborg Svømmeklub, hvor han stadig fungerer som cheftræner. Men 1. marts skifter han klub og job for både at blive en del af Tritons udvikling og forhåbentlig sætte gang i sin egen. Læs med herunder.
Hej Kenneth. Hvordan er der forskel på de to stillinger, du skifter mellem 1. marts?
”Lige nu træner jeg Nyborgs bedste svømmere som cheftræner på fuldtid, og i Triton kommer jeg primært til at have med årgangssvømmerne i gruppe 1 at gøre. Nogle enkelte fra gruppe 2 også. Men ellers minder de meget om hinanden og arbejdsbyrden er nogenlunde ens. Desuden er klubbernes størrelse også rimelig sammenlignelig, men Triton Ballerup er helt sikkert en stor sportslig klub, hvor der er mulighed for udvikling. På årgangssiden er Triton desuden besat af en større gruppe svømmere end i Nyborg. Men i øjeblikket er der på papiret ikke så stor forskel.”
Fortæl lidt om hvordan din dagligdag kommer til at fungere.
”Altså min stilling som talentchef er et led i de nye strukturer, klubben har implementeret sidste sommer. Jeg kommer til at arbejde med klubbens bedste svømmere sammen med elitechef Mads Claussen. Vi kommer nok mest til at bruge hinanden til sparring, for vi har hver vores ansvarsområde. Men det er samtidig en oplagt mulighed for mig at lære noget af en træner med erfaring. Mads har været på Island i en længere periode og er rigtig dygtig. Derudover skal jeg også være en del af klubbens udviklingsstrategi, hvor jeg skal være med til at forbedre svømmeskolen igennem kontakt til institutionerne i Ballerup Kommune. Klubben har som sagt et højt ambitionsniveau i forhold til både størrelse og formåen, så jeg skal være med til at realisere de muligheder, som er til stede i klubben nu.”
Hvordan ser du dine egne muligheder for at udvikle dig som træner i en klub som Triton?
”Da jeg læste stillingsopslaget, kunne jeg i høj grad læse, at det var noget, jeg havde lyst til at prøve af. Der lå mange interessante ting i det. Så jeg søgte stillingen. Jeg fik et indtryk af, at de sætter en ære i at udvikle deres trænere i Triton Ballerup. Både som trænere, men også som mennesker. Det var rigtig fedt. Og man kan sige, at hvis jeg skal nå mere som svømmetræner, så er sådan en stilling oplagt. Det kan give mig et springbræt i min karriere, hvis jeg skal videre som f.eks. cheftræner i én af de store klubber, og jeg har samtidig mulighed for at følge og sparre med Mads, der har meget erfaring. Jeg mener, at man skal være bevidst om mulighederne for at forbedre sine evner, så man bliver en mere erfaren træner selv.”
Mange tak til Kenneth Østergaard for et rigtig godt indblik i trænergerningen! Vi ønsker ham rigtig meget held og lykke med stillingen som talentchef i Triton Ballerup.
